Итоги семинара: "Изменения в трудовом законодательстве. Изменения МРОТ и последствия изменений. Индексация пособий. Удержания по исполнительным листам. Сотрудники на патенте»
На семинаре были рассмотрены вопросы изменения в трудовом законодательстве, как вступившие в силу с 01.01.2019 г., так и принятые уже в 2019 г. (в том числе связанные с отменой СНИЛС как документа). Рассмотрели, какое влияние на работу кадровых служб и бухгалтерии оказало повышение МРОТ, какие действия уже должны были быть совершены и на что нужно обращать внимание в дальнейшем.
Уточнили вопросы, связанные с индексацией пособий за счет средств ФСС. Ведь размер пособия может зависеть сразу от нескольких величин (и уровня заработной платы, и МРОТ, и величины минимальных пособий, и проводимой индексации) и при расчете все это надо учесть.
Рассмотрели перспективы, связанные с возможностью введения трудовых книжек в электронном виде. Эксперимент по применению трудовых книжек будет проводится на 10 предприятиях.
Обсудили, проще или нет стала работа с применением больничных листов в электронном виде. Решили, что если бы программное оборудование всегда работало без сбоев, то электронные больничные – более удобны, чем в традиционные, в бумажном виде.
В последнее время на предприятиях заключение трудовых договоров с иностранными сотрудниками не становится каким-либо исключением. Но тем не менее, часто возникают вопросы о правильности оформления иностранных сотрудников, правильности исчисления налогов и страховых взносов. На эти особенности влияют как статус иностранного сотрудника, так и страны, откуда прибыл такой сотрудник (из стран ЕАЭС или других стран). Рассмотрели еще раз такие нюансы, в том числе при приеме работников из ЕАЭС и работающих на основании патента.
Разобрали вопросы об основаниях и правильности удержаний из работной платы с учетом требований Трудового Кодекса, Семейного Кодекса и Закона «О исполнительном производстве». Рассмотрели на конкретных примерах порядок удержания, если исполнительные документы одной очередности и разной очередности, если общая сумма по исполнительным документам превышает установленные нормативы и другие сложные случаи.
Ознакомились с законопроектами – что-то может быть принято в ближайшее время, а что-то в более позднее время.
Практические вопросы, связанные с отражением изменения трудового законодательства в программе 1С были рассмотрены представителем компании ООО «Сканд» (франчайзи 1С).
Как всегда, семинар прошел оживленно, слушатели получили ответы на свои вопросы как сразу по ходу выступления лекторов, так и по окончании семинара.
Отзывы слушателей говорят за себя:
"Четко структурированы изменения в трудовом законодательстве и озвучены новые законопроекты. Форма подачи материала доступная, выстроен диалог с аудиторией."
ПАО "Челябэнергосбыт"
"Понравилась ведущая, т.к. рассказывала все эмоционально и указывала свою точку зрения, давала полезные советы."
ООО "ВторРесурс"
"Все вопросы семинара актуальны, докладчик профессионально грамотно выстроил программу, теоретические материалы проиллюстрированы, докладчик ответил на многие интересующие вопросы. Очень полезный семинар и своевременный."
ООО "Уралрезина"
"Замечательно.Хочу ещё,лектору отдельная благодарность. Очень живо, с разбором конкретных примеров"
ООО "ГудВорк"
